Ex : Un étudiant affirme être l’objet de discrimination de la part d’un professeur en particulier, au point que cela remette en cause l’évaluation qui est faite de son travail. Le professeur pour sa part affirme que ses observations et notations sont fondés sur des critères purement objectifs et indiscutables.

Une médiation peut permettre aux deux parties d’expliquer leurs ressentis réciproques, et de rétablir un dialogue plus constructif dans l’intérêt des deux parties, pour permettre à l’étudiant de finaliser son année en toute sérénité et au professeur de ne pas être remis en cause professionnellement.